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Público-alvo: Micro e pequenos empreendedores que precisam iniciar a organização financeira.
Foco: Estruturação e implantação de controles básicos.
Inclui:
· Implantação da rotina de registros financeiros.
· Padronização de planilhas de controle.
· Classificação de despesas e receitas.
· Relatório mensal de fluxo de caixa.
· 1 reunião mensal de alinhamento.
· Suporte via WhatsApp.
🎯 Resultado : Clareza financeira e controle das movimentações da empresa
Público-alvo: Empresas em crescimento com operação estruturada.
Foco: Gestão e análise financeira contínua.
Inclui:
· Todos os itens do plano Start, mais:
· BPO financeiro (lançamento de contas a pagar e receber).
· Relatórios gerenciais (Fluxo de Caixa, DRE e Indicadores).
· Análise mensal de resultados.
· Reuniões quinzenais.
· Acompanhamento de metas e orçamento.
· Suporte ativo e revisões de processos.
🎯 Resultado : Previsibilidade e visão estratégica financeira.
Público-alvo: Negócios em expansão que necessitam de acompanhamento estratégico.
Foco: Gestão financeira e estratégica de alto desempenho.
Inclui:
· Todos os itens do plano Growth, mais:
· Planejamento financeiro trimestral.
· Precificação e análise de lucratividade.
· Reuniões semanais.
· Mentoria estratégica.
· Painel personalizado de indicadores.
🎯 Resultado : Crescimento sustentável e aumento de lucratividade.
Público-alvo: Pequenas empresas que precisam estruturar o básico do RH.
Foco: Organização essencial e implantação de controles de gestão de pessoas.
Inclui:
· Implantação do cadastro de colaboradores e documentos.
· Criação de planilhas de controle (férias, admissões, desligamentos).
· Padronização de descrições de cargos e funções.
· 1 processo seletivo mensal.
· Check-list de conformidade trabalhista básica.
· Apoio à rotina mensal de folha e benefícios (suporte ao contador).
· Reunião mensal online de acompanhamento.
🎯 Resultado : Organização administrativa e clareza sobre colaboradores e processos.
Público-alvo: Empresas em crescimento que buscam profissionalizar o RH.
Foco: Estruturação de políticas e cultura de desempenho.
Inclui:
· Todos os itens do plano People Start, mais:
· Elaboração do manual do colaborador e políticas internas.
· Implantação de rotinas de feedback e avaliação de desempenho.
· 2 processos seletivos mensais.
· Estruturação de cargos e salários.
· Definição e acompanhamento de indicadores de RH.
· Orientação sobre recrutamento estruturado.
· Controle de ponto.
· 2 reuniões mensais de acompanhamento.
🎯 Resultado : Estrutura de RH sólida e foco em engajamento e retenção.
Público-alvo: Negócios em expansão que buscam cultura organizacional forte e desenvolvimento de lideranças.
Foco: Gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento humano.
Inclui:
· Todos os itens do plano Growth People, mais:
· Planejamento estratégico de RH alinhado ao plano de negócios.
· Programa de metas e meritocracia.
· Trilhas de desenvolvimento e capacitação interna.
· Controle de ponto.
· 3 processos seletivos mensais.
· Mentoria mensal para líderes e gestores.
· Pesquisa de clima organizacional e plano de ação.
· Relatórios estratégicos de indicadores humanos.
· Acompanhamento estratégico semanal.
🎯 Resultado esperado: Lideranças fortalecidas, cultura positiva e equipe engajada e produtiva.